【一级考点】人力资源战略规划设计的要求（第一章）

　　企业文化种类按照内向性和外向性，灵活性和稳定性分为四种类型：家族式、发展式、市场式、官僚式

　　企业文化是以企业精神为内核，最外层是物质文化层，也称企业硬文化;中间层是企业制度文化层，最内层是企业精神文化层，也称企业软文化。

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　　更多考点精析

　　【例题测试】

　　1[单选题]( )是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

　　A.设计评价指标

　　B.确定评价内容

　　C.明确人力资源战略

　　D.建立评价委员会

　　『参考答案』B

　　2[多选题]企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。

　　A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴

　　B.远景是企业发展的宏伟蓝图

　　C.任务是企业所肩负的责任和任务

　　D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

　　E.策略是实现战略的具体措施和办法

　　『参考答案』ABCDE

　　3[多选题]企业战略管理的主要内容是()。

　　A.设计企业发展远景

　　B.明确企业的主要任务

　　C.分析企业外部环境和条件

　　D.掌握企业内部资源状况

　　E.保证行动方案的落实

　　『参考答案』ABCDE

　　4[多选题]企业战略计划是由()及信息反馈等环节构成的。

　　A.信息采集与分析

　　B.计划实施与检查

　　C.计划目标的定位

　　D.计划决策

　　E.计划资源的供需平衡

　　『参考答案』ABCDE

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