【一级考点】现代人力资源管理（第一章）

　　现代人力资源管理的特点：

　　1.人事管理的范围继续扩大；

　　2.各级直线主管和人事部门一样需要承担员工的责任；

　　3.企业人事管理不仅对内部员工负责，也必须对外部的社会和政府负责；

　　4.雇主接受了人力资源开发的新观念，把人力当做财富的价值观

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　　教材考点回顾

　　【例题测试】

　　1[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。

　　A.一般阶段

　　B.中级阶段

　　C.更高阶段

　　D.新的管理理念

　　『参考答案』C

　　2[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。

　　A.经验管理时期

　　B.科学管理时期

　　C.现代管理时期

　　D.理想管理时期

　　『参考答案』D

　　3[多选题]现代人力资源管理的产生至少应当与以下因素有关()。

　　A.工业革命所带来的技术更新

　　B.劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现

　　C.人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现

　　D.芒斯特伯格创立的早期工业心理学

　　E.20世纪60年代以后的社会劳动立法级法庭的判例

　　『参考答案』ABCDE

　　4[多选题]战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

　　A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全 新的管理理念

　　B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

　　C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

　　D.战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

　　E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

　　『参考答案』ABCE

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