2020年高级人力资源管理师理论知识年末测试题八
来源 :考试网 2020-12-27
中单选题
1.劳动力供给弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给 B.劳动力需求
C.劳动力供给量 D.劳动力需求量
2.供给富有弹性表示为( D )。
A.Es<0 B.Es >0
C.Es <1 D.Es >l
3.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是(B )。
A.Es >1 B.Es <1
C.Es >2 D.Es <0
41.实证研究方法重点是研究现象本身(A )的问题。
A.是什么 B.怎么样
C.应该是什么 D.本质
5.供给缺乏弹性表示为(C )。
A.Es <0 B.Es >2
C.Es <1 D.Es >1
6.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是(A )。
A.Es >1 B.Es <1
C.Es >0 D.Es <0
7.劳动力参与率是衡量、测度( C )程度的指标。
A.人口密度 B.社会劳动强度
C.人口参与社会劳动 D.参加工作人口比例
8.劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( D )。
A.(△W/△D)/(W/D)
B.(△D/△W)/(D/W)
C.(△W/W) /(△D/D)
D.(△D/△D)/(△W/W)
9.当( B )时,总产量取得最大值。
A.AP=0 B.MP=O
C.AP>MP D.AP 10.劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力需求 B.劳动力供给 C.劳动力需求量 D.劳动力供给量 11.需求富有弹性表示为( C )。 A.Ed>0 B.Ed<0 C.Ed >1 D.Ed <1 12.需求缺乏弹性表示为( D )。 A.Ed >2 B.Ed <2 C.Ed >1 D.Ed <1 13.对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( C )。 A.Ed >0 B.Ed <0 C.Ed >1 D.Ed <1 14.对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( D )。 A.Ed >2 B.Ed <2 C.Ed >1 D.Ed <1 15.边际产量MP用公式表示为( B )。 A.△L/△Q B.△Q/△L C.Q/L D.L/Q 答疑解惑:2020年人力资源管理师备考冲刺看这里,联系全国统一服务热线【4000-525-585】,即可一对一答疑解惑,抢先获取考试包,更多试题等着你!
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