2020年高级人力资源管理师理论知识年末测试题六
来源 :考试网 2020-12-24
中三、综合题
1.简述培训手段的设计方法。
参考答案:
1、针对不同的课程内容选择与之相适应的培训方法
2、从学员的差异性出发,设计适合的控制手段
3、充分考虑学员的兴趣与动力
4、评估手段的可行性
2、简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤。
参考答案:
1、概念:
①培训效果是指企业和受训者从培训当中所获得的收益
②培训评估就是对员工培训活动的价值作出判断的过程
2、形式:
①非正式评估和正式评估
②建设性评估和总结性评估
3、培训效果评估的作用和主要内容
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