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2020年高级人力资源管理师理论知识年末测试题六

来源 :考试网 2020-12-24

  三、综合题

  1.简述培训手段的设计方法。

  参考答案:

  1、针对不同的课程内容选择与之相适应的培训方法

  2、从学员的差异性出发,设计适合的控制手段

  3、充分考虑学员的兴趣与动力

  4、评估手段的可行性

  2、简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤。

  参考答案:

  1、概念:

  ①培训效果是指企业和受训者从培训当中所获得的收益

  ②培训评估就是对员工培训活动的价值作出判断的过程

  2、形式:

  ①非正式评估和正式评估

  ②建设性评估和总结性评估

  3、培训效果评估的作用和主要内容

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