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2020年高级人力资源管理师考试提分试题十

来源 :考试网 2020-10-02

  一、单项选择题

  1.劳动关系实质上是一种( )。

  A、上下级关系

  B、群体关系

  C、契约关系

  D、其他

  参考答案:C

  2.在劳动合同中,立法不宜作强行规定,而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是( )。

  A、必备条款

  B、可备条款

  C、约定条款

  D、一般条款

  参考答案:B

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  3.劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是( )。

  A、狭义的劳动关系

  B、广义的劳动关系

  C、劳动社会关系

  D、社会关系

  参考答案:A

  4.在市场经济发达国家,有时资方自愿增长工资,条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为( )。

  A、集体谈判

  B、双方谈判

  C、妥协谈判

  D、生产率谈判

  参考答案:D

  5.我国现阶段的劳动关系呈现( )特点。

  A、单一化

  B、多样化

  C、一般化

  D、特殊化

  参考答案:B

  6.劳动争议也称为( )。

  A、劳动纷争

  B、劳动争执

  C、劳动纠纷

  D、不能确定

  参考答案:C

  7.目前,我国企业的劳动关系有( )。

  A、6种

  B、5种

  C、4种

  D、3种

  参考答案:B

  8.劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为( )。

  A、劳动争执

  B、劳动分歧

  C、劳动争议

  D、其他

  参考答案:C

  9.有关机构在处理劳动争议的过程中,应当在查清事实、明辨是非的基础上,严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的( )原则。

  A、调解和及时处理原则

  B、依法处理原则

  C、公平公正原则

  D、随意性原则

  参考答案:B

  10.在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是( )。

  A、必备条款

  B、可备条款

  C、约定条款

  D、一般条款

  参考答案:C

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