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2020年高级人力资源管理师考试提分试题一

来源 :考试网 2020-09-27

  一、单选题

  1.帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是( )。

  A、员工上岗前培训

  B、员工转岗培训

  C、管理人员培训

  D、新员工入门培训

  参考答案:D

  2.当员工年龄处于45—60岁之间,其职业计划的类型属于( )。

  A、职业探索性阶段

  B、立业发展阶段

  C、职业中期阶段

  D、职业后期阶段

  参考答案:C

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  3.在对员工进行培训的过程中,利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是( )。

  A、视听法

  B、讲授法

  C、讨论法

  D、案例研究

  参考答案:A

  4.企业应力争用尽可能少的招聘费用,录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的( )原则。

  A、双向选择

  B、效率优先

  C、公平竞争,择优录用

  D、公正

  参考答案:B

  5.企业新补充的员工,犹如制造产品的原材料,它的素质高低,对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。这体现了企业员工培训的( )意义。

  A、招聘员工的素质是企业成败的关键

  B、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作

  C、减少不必要的人员流失

  D、节约一定的培训与开发费用

  参考答案:A

  6.对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在( )阶段完成。

  A、确定招聘策略

  B、征召

  C、筛选

  D、聘用与试用

  参考答案:A

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