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2020年9月高级人力资源管理师考前突破题(8)

来源 :考试网 2020-09-17

  一、单项选择题

  1.外部招聘环境的变化不包括()。

  A.技术条件的变化

  B.劳动力市场供给

  C.劳动力市场的变化

  D.法律法规的变化

  参考答案:B

  2.心理测试的主要特点不包括( )。

  A.代表性

  B.间接性

  C.相对性

  D.直接性

  参考答案:D

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  3.组织内部员工招聘不应考虑的是()。

  A.人员流入预测

  B.人员流失预测

  C.内部员工流动预测

  D.内部员工供给预测

  参考答案:D

  4.( )是指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件,并直接影响着劳动活动绩效的个性心理特征,其实是一种内在的心理品质。

  A.个性

  B.性格

  C.智力

  D.能力

  参考答案:D

  5.产品、服务市场状况分析不含有()。

  A.市场状况对用工要求的影响

  B.市场状况对用工量的影响

  C.市场预期对劳动力供给的影响

  D.市场状况对工资的影响

  参考答案:A

  6.以下说法不正确的是( )。

  A.心理测试是一种比较先进的测试方法,在国内被广泛使用

  B.个性其实是一个结构或者说是一个系统

  C.个性的遗传因素占50%~55%

  D.孩子的个性遗传来自父亲的比较多

  参考答案:A

  7.制订招娉规划的原则不包括()。

  A.充分考虑内外部环境的变化

  B.确保企业员工的合理安排

  C.确保企业员工的合理使用

  D.组织和员工共同长期受益

  参考答案:B

  B

  8.心理测试当中,相同的测试条件不包括( )。

  A.相同的指导语

  B.相同的时间限制

  C.相同的测试环境

  D.相同的测试结果

  参考答案:D

  9.( )的首要条件是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。

  A.标准化

  B.信度

  C.效度

  D.常模

  参考答案:A

  10.心理测试的( )是指测试编制.施测.评分和测试分数解释必须遵循严格的.统一的科学程序,以保证对所有被试者来说都是公平的。

  A.标准化

  B.信度

  C.效度

  D.常模

  参考答案:A

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