2020年人力资管理师一级考试已经开始备考，无论是《理论知识》还是《专业技能》都不可或缺，必须通过！而掌握知识点的捷径就是做题！2020年人力资源管理师一级《专业能力》模拟试卷（九）示例如下——

　　一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)

　　1.简述心理测试的含义、特点以及职业心理测试的手段。

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　　2.请为某企业员工设计应对工作压力的方法。

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　　二、综合题(根据题干回答问题。每小题20分，共80分。)

　　1.某建筑公司计划招聘一名项目经理，负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下：

　　①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;

　　②负责工程的技术管理，制定总体技术方案;

　　③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解，并监督实施;

　　④管理工程进度，组织编制施工计划，合理安排工程进度;

　　⑤保证工程施工质量，争创优质工程;

　　⑥负责安全生产，抓好施工安全教育，加强现场安全管理;

　　⑦加强用工管理，做好人员的统筹与安排。

　　根据上述情境，请回答以下问题：

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　　2.请为某企业员工设计应对工作压力的方法。（方案设计）

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