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2020年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷(二)

来源 :考试网 2019-12-15

2020年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷(二)

  【科目介绍】

  2020年人力资源管理师一级考试已经开始备考,《理论知识》考职业道德、理论知识两个模块内容,其中,理论知识占比95%,尤为重要。网校题库老师针对今年的新考点整理了模拟试卷,如下是部分例题抽样——

  【例题抽取】

  一、单项选择题(每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。)

  1.从事更多时间与人交往的说服.教育和治疗工作的职业人格类型是( )。

  A.常规型(C)

  B.现实型(R)

  C.管理型(B)

  D.社会型(S)

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  2.在人力资源战略实施的()模式中,战略的制定与实施过程是自下而上的过程。

  A.指令型

  B.变革型

  C.增长型

  D.合作型

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  二、多项选择题(每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。)

  1.思腾思特公司以EVA为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系,这套体系被概括为“4M”,即( )。

  A.评价指标

  B.理念体系

  C.绩效指标

  D.激励制度

  E.管理体系

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  2.劳动争议诉讼的特征有( )。

  A.是权利的公力救济方式

  B.具有非强制性

  C.具有强制性

  D.具有严谨的程序性

  E.是解决劳动争议的终结性程序

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