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2019年高级人力资源管理师备考提分练习题七

来源 :考试网 2019-08-14

2019年高级人力资源管理师备考提分练习题七

  一、单项选择题

  1.我国的劳动年龄界定为()。

  A、16~55周岁的女性和16~60周岁的男性

  B、16~60周岁的女性和16~65周岁的男性

  C、18~55周岁的女性和18~60周岁的男性

  D、18~60周岁的女性和18~65周岁的男性

  【答案】A

  2.某地最低工资标准为700元,该地区的最低生活保障线为450元,对于处于试用期的在岗人员,公司至少应该支付()

  A、450元

  B、550元

  C、650元

  D、700元

  【答案】C

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  3.职业中介实行( )制度

  A.免费

  B.公示

  C.行政许可

  D.登记备案

  【答案】C

  4.《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

  A.12

  B.14

  C.16

  D.18

  【答案】C

  5.民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收( )

  A.就业困难人员

  B.少数民族人员

  C.国有企业下岗工

  D.残疾人员

  【答案】B

  6.劳动者实行失业登记时,须持本人( )

  A.劳动合同书

  B.毕业证

  C.户口本

  D.身份证件

  【答案】D

  7.《就业促动法》规定:县级以上人民政府建立( )

  A.失业预报制度

  B.失业许可证制度

  C.失业预警制度

  D.失业证书制度

  【答案】C

  8.我国劳动法中规定对以下( )特殊群体,采取特殊的平等就业措施。

  A.妇女

  B.残疾人

  C.下岗职工和就业水平低下的人

  D.少数民族劳动者

  【答案】ABD

  9.以下( )属于技术工种职业资格证书的范围。

  A.初级技能

  B.高级技师

  C.工程师

  D.高级技能

  【答案】C

  10. 下列关于工作时间错误的是( )

  A. 工作时间是劳动者根据法律的规定,在用人单位中用于完成本职工作的时间。

  B. 工作时间的主要表现形式是工作日。

  C. 工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以日为计算单位的工作时间。

  D. 工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以时为计算单位的工作时间。

  【答案】D

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