2019年高级人力资源管理师备考提分练习题七

　　一、单项选择题

　　1.我国的劳动年龄界定为()。

　　A、16～55周岁的女性和16～60周岁的男性

　　B、16～60周岁的女性和16～65周岁的男性

　　C、18～55周岁的女性和18～60周岁的男性

　　D、18～60周岁的女性和18～65周岁的男性

　　【答案】A

　　2.某地最低工资标准为700元，该地区的最低生活保障线为450元，对于处于试用期的在岗人员，公司至少应该支付()

　　A、450元

　　B、550元

　　C、650元

　　D、700元

　　【答案】C

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　　3.职业中介实行( )制度

　　A.免费

　　B.公示

　　C.行政许可

　　D.登记备案

　　【答案】C

　　4.《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

　　A.12

　　B.14

　　C.16

　　D.18

　　【答案】C

　　5.民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收( )

　　A.就业困难人员

　　B.少数民族人员

　　C.国有企业下岗工

　　D.残疾人员

　　【答案】B

　　6.劳动者实行失业登记时，须持本人( )

　　A.劳动合同书

　　B.毕业证

　　C.户口本

　　D.身份证件

　　【答案】D

　　7.《就业促动法》规定：县级以上人民政府建立( )

　　A.失业预报制度

　　B.失业许可证制度

　　C.失业预警制度

　　D.失业证书制度

　　【答案】C

　　8.我国劳动法中规定对以下( )特殊群体，采取特殊的平等就业措施。

　　A.妇女

　　B.残疾人

　　C.下岗职工和就业水平低下的人

　　D.少数民族劳动者

　　【答案】ABD

　　9.以下( )属于技术工种职业资格证书的范围。

　　A.初级技能

　　B.高级技师

　　C.工程师

　　D.高级技能

　　【答案】C

　　10. 下列关于工作时间错误的是( )

　　A. 工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。

　　B. 工作时间的主要表现形式是工作日。

　　C. 工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。

　　D. 工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。

　　【答案】D