2019年人力资源管理师《一级理论知识》冲刺密卷（一）
来源 :考试网 2019-05-17
中2019年人力资源管理师《一级理论知识》冲刺密卷（一）
2019年人力资源管理师最后一次补考及第一次省考时间为5月18日（个别地区不同），目前距离考试仅1天，更多考试资讯、做题、备考问题请进入学习交流群：1025652596 
一级人力资源管理师《理论知识》考试方式为机考，请考友们多多适应机考答题方式。按如下题型做题：
—— 人力资源管理师上机考试答题完整流程图 ——
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一、单项选择题(每小题1分，共40分。每小题有且只有一个正确项。) 1.( )属于职业能力测试。 A.SCII B.MAT C.SDS D.TAT 【正确答案-参考解析】：参加考试可见 |
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2.在建立企业的绩效指标库时。( )只属于岗位层面的指标. A.KPI B.NNI C.PRI D.PCI 【正确答案-参考解析】：参加考试可见 |
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二、多项选择题(每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。) 1.属于内部导向战略范畴的有( )。 A.Y公司调整了新的广告策略 B.A公司成功地获得银行的贷款 C.公司对新晋升的经理进行技能开发 D.M公司提高了储备金额度以应对原材料价格上涨的趋势 E.S公司实施了新的项目管理制度，大大削减了项目运作成本 【正确答案-参考解析】：参加考试可见 |
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2.企业实施平衡计分卡的步骤包括( )。 A.建立企业愿景与战略和平衡计分卡 B.分解指标，与目标进行比较发现数据变动的因果关系 C.预测并制定绩效衡量指标 D.实施平衡计分卡 E.限制采纳员工意见和建议，完善平衡计分卡并改进企业战略 【正确答案-参考解析】：参加考试可见 |
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