2019年人力资源管理师一级精讲习题：组织的职业生涯管理

　　一、单项选择题

　　1、员工职业生涯管理将鼓励员工(　D　)。

　　(A)放弃学习

　　(B)偶尔学习

　　(C)经常学习

　　(D)终身学习

　　2、职业生涯管理主要包括两种，一种是个人职业生涯管理，另一种是(　C　)。

　　(A)他人职业生涯管理

　　(B)团队职业生涯管理

　　(C)组织职业生涯管理

　　(D)部门职业生涯管理

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　　3、当个人目标与(　D　)有机结合起来时，职业生涯管理就会产生重大意义。

　　(A)家人目标

　　(B)同事目标

　　(C)工作目标

　　(D)组织目标

　　4、职业生涯规划是(　D　)。

　　(A)从企业角度进行的

　　(B)从个人角度进行的

　　(C)从社会角度进行的

　　(D)从企业与个人两个角度进行的

　　5、下列哪项不属于职业生涯规划的原则(　D　)。

　　(A)利益整合原则

　　(B)机会均等原则

　　(C)协作进行原则

　　(D)一步到位原则

　　6、下列说法错误的是(　A　)。

　　(A)利益整合只是指员工利益和组织利益的整合

　　(B)机会均等原则是维护员工整体积极性的保证

　　(C)职业生涯发展具有周期性

　　(D)职业生涯管理要坚持协作进行原则

　　7、职业生涯管理的主体是(　A　)。

　　(A)组织

　　(B)员工个人

　　(C)员工的直线主管

　　(D)人力资源部

　　8、组织职业生涯管理的任务不包括(　D　)。

　　(A)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

　　(B)确定组织发展目标与职业需求规划

　　(C)开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

　　(D)促进员工和领导的沟通

　　9、(　B　)是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构。

　　(A)人力资源管理部门

　　(B)职业生涯委员会

　　(C)职业生涯指导顾问

　　(D)工会及职工组织

　　10、职业生涯指导顾问的任务不包括(　D　)。

　　(A)直接为员工的职业生涯提供咨询

　　(B)协助组织做好员工晋升工作

　　(C)协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡

　　(D)对员工工作绩效进行考核