2018年高级人力资源管理师章节新试题：第二章 第三节

　　第二章 招聘与配置

　　第三节 企业招聘规划与人才选拔

　　一、单项选择题

　　1.人才选拔实际上是一个不断选择和()的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。C

　　(A)优选

　　(B)鉴定

　　(C)淘汰

　　(D)落选

　　2.下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是()。A

　　(A)指挥组织的变化

　　(B)组织战略的变化

　　(C)人力资源管理政策的变化

　　(D)内部员工流动状况的变化

　　一键加入【人力资源管理师考试交流群】协助报名|通关课程|在线题库|资讯答疑272375102

　　3.推荐信的真实性的确定方法不包括()。A

　　(A)推荐人的日常表现

　　(B)推荐人的资格审定

　　(C)书写格式的规范化

　　(D)求职者联系方式的自由度

　　4.外部招聘环境的变化不包括()。B

　　(A)技术条件的变化

　　(B)劳动力市场供给

　　(C)劳动力市场的变化

　　(D)法律法规的变化

　　5.组织内部员工招聘不应考虑的是()。D

　　(A)人员流人预测

　　(B)人员流失预测

　　(C)内部员工流动预测

　　(D)内部员工供给预测

　　6.产品、服务市场状况分析不含有()。A

　　(A)市场状况对用工要求的影响

　　(B)市场状况对用工量的影响

　　(C)市场预期对劳动力供给的影响

　　(D)市场状况对工资的影响

　　7.制订招娉规划的原则不包括()。B

　　(A)充分考虑内外部环境的变化

　　(B)确保企业员工的合理安排

　　(C)确保企业员工的合理使用

　　(D)组织和员工共同长期受益