11.企业人力资源战略规划的实施包括()。ABCDE

　　A.认真做到组织落实

　　B.实现企业内部资源的合理配置

　　C.建立完善内部战略管理的支持系统

　　D.有效调动全员的积极因素

　　E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用

　　12.()是企业使命和宗旨的具体化。A

　　A.企业发展目标

　　B.企业发展条件

　　C.企业发展要求

　　D.企业发展方向

　　13.一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出全面评析。ABCDE

　　A.人员招募、甄选、晋升和替换的模式

　　B.员工个体与组织绩效管理的重点

　　C.员工薪资、福利与保险制度设计

　　D.员工教育培训与技能开发的类型

　　E.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划

　　14.对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是()。ACD

　　A.它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”

　　B.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”

　　C.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”

　　D.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”

　　E.它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”

　　15.强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。A

　　A.家庭式企业文化

　　B.发展式企业文化

　　C.市场式企业文化

　　D.官僚式企业文化

　　16.下列属于企业内部环境和条件的是()。ABC

　　A.企业文化

　　B.生产技术

　　C.财务实力

　　D.人力资源管理制度

　　E.人力资源战略

　　17.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括()。A

　　A.吸引策略

　　B.廉价竞争策略

　　C.优质产品策略

　　D.创新产品策略

　　18.人力资源战略中企业内在条件包括()。BCDE

　　A.企业在市场上竞争策略的定位

　　B.企业竞争策略的定位

　　C.企业文化建设的情况

　　D.生产技术条件与设备

　　E.企业资本与财务实力

　　19.企业战略的形成过程也就是一项()计划形成的过程。C

　　A.战略

　　B.战术

　　C.战略管理

　　D.战术管理

　　20.企业战略两个鲜明的特点是()。BD

　　A.物质性

　　B.精神性

　　C.可调性

　　D.可变性

　　E.开发性