2018年高级人力资源管理师强化巩固试题及答案八
来源 :考试网 2018-09-09
中11.B 模式规定。经营者持股的出资额一般不得少于()万。
(A)5
(B)7
(C)8
(D)10
12. 在国外,实施 ESOP 的资金,其主要来源是金融机构的贷款,而就我国目前的情况来说。则仍然以() 为主。企业只提供部分低息借款。B
(A)外部集资
(B)员工自有资金
(C)银行贷款
(D)集体融资
13. 设计专业技术人员工资收入的出发点不包括()。C
(A)收入水平要高
(B)重在激励,鼓励科技创新
(C)重视和尊重他们的工作
(D)激励方式结合本企业实际
14. ESO 的授予一般每年进行一次。ESO 的授予数量及授予条件由()薪酬委员会决定。D
(A)董事长
(B)监理会
(C)监事会
(D)董事会
15. 企业内部员工股的特点不包括()。D
(A)内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
(B)内部员工持股自愿原则
(C)内部员工股同其他股份一样同股同权同利
(D)内部员工股不享有股权
1. 6全国人大常委会劳动法执法检查显示,有()以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。 A
(A)60%
(B)50%
(C)40%
(D)30%
17《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。B
(A)半年
(B)一年
(C)18 个月
(D)20 个月
18 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工 之日起()内订立书面劳动合同。A
(A)一个月
(B)二个月
(C)三个月
(D)六个月
19《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。A
(A)便于用人单位解决纠纷
(B)发展和谐稳定的劳动关系
(C)保护劳动者的合法权益
(C)促进社会和谐
20劳动合同有三种不同期限,其中不包括()。D
(A)固定期限劳动合同
(B)无固定期限劳动合同
(C)以完成一定工作任务为期限的劳动合同
(D)短时间的劳动合同