2018年人力资源师(1级)考前仿真题及答案六
来源 :考试网 2018-05-06
中一、选择题
1、下列薪酬模型中属于高关联收益,低交易收益的是( )。
A 、高薪一低责任雇佣式
B 、高薪一高责任宗教式
C 、低薪一低责任商品式
D 、低薪一高责任家庭式
正确答案:D
2、职业病防治不力导致的突发事件属于( )。
A、劳资冲突
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、重大工厂安全事故
正确答案:B
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3、参与社会公益活动是企业社会责任中的( )。
A、经济责任
B、法律责任
C、伦理责任
D、股东责任
正确答案:C
4、股票期权授予数量的确定方法不包括( )。
A 、Black - Scholes 模型
B 、标杆确定法
C 、目标完成度
D 、经验公式法
正确答案:C
5、国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求( )以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性
劳动。
A、18岁
B、16岁
C、15岁
D、14岁
正确答案:C
6、履行集体合同发生争议,是以既定( )为标的的争议。
A 、责任权利
B 、经济利益
C 、权利义务
D 、劳动者意愿
正确答案:C
7、在培训需求分析中,人员需求分析包括两个方面,即( )
A、知识评价和技能评价
B、思考评价和行动评价
C、绩效评价和薪酬满意度
D、人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价
正确答案: D
8、所谓拜金主义,其本质是( )。
A、以“挣钱光荣”为人生信念
B、对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感
C、以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观
D、无节制消费的生活方式
正确答案:C
9、生产产品的有效作业时间是指( )
A、工人的纯工作时间
B、工人从上班到下班之间的时间
C、工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
D、工人在 企业 逗留的全部时间
正确答案: A
10、我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员,一般情况下,这些猎头公司的代理费用为( ):
A、不固定
B、双方商议决定
C、市场决定
D、个人年薪的大约三分之一
正确答案: D
11、根据《中国商业企业诚信公约》,下列说法中正确的是( )。
A、限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
B、加强商品源头管理.建立健全商品进货免检制度
C、履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量先行负责制
D、除了商品促销外,杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
正确答案:C
12、具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )
A、抑郁质
B、粘液质
C、多血质
D、胆汁质
正确答案: A
13、“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )
A.美国心理学家库克
B.美国管理 学家杜拉克
C.日本学者中松义郎
D.美国心理学家勒温
正确答案: C
14、下列说法中,属于道德范畴的是( )。
A、畸形与正常
B、偏私与公正
C、赢弱与强壮
D、丑陋与漂飞
正确答案:B
15、在培训过程中,监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度
A、评估培训讲师
B、评估管理人员
C、评估教务管理人员
D、评估受训者
正确答案: D