人力资源管理师

导航

2018年人力资源管理师一级考试巩固提分卷十

来源 :考试网 2018-04-11

  一、单项选择题

  1[单选题] 岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )。

  A.劳动报酬

  B.劳动技巧

  C.劳动环境

  D.劳动能力

  参考答案:C

  2[单选题] 影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

  A.社会意识

  B.社会薪酬平均水平

  C.劳动力素质

  D.失业率

  参考答案:A

  如果您还有人力资源管理师相关信息想要咨询,尤其是课程培训,可以进入698852430(QQ群),或直接点击,不但有在线专家为您解答,还能和同道交流哟!

试题来源:[2018一级人力资源管理师考试在线题库下载]
查看其他试题,请扫描二维码,立即获得本题库手机版 详情咨询

(扫描进入题库)

  3[单选题] 采取吸引策略的企业,其竞争策略是(  )取胜。

  A.物美

  B.廉价

  C.好用

  D.青睐

  参考答案:B

  4[单选题] 需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的(  )。

  A.效率目标

  B.公平目标

  C.合法目标

  D.合理目标

  参考答案:B

  5[单选题] 企业发展的宏伟蓝图指的是( )。

  A.远景

  B.目标

  C.任务

  D.策略

  参考答案:A

  6[单选题] 实现企业战略的组织保证是( )。

  A.具有专业技能的技术团队

  B.果断精明的高层领导人员

  C.稳定高效的基层工作人员

  D.具有竞争优势的专门管理人才

  参考答案:D

  7[单选题] 企业内部主要资源应当相对集中在( )。

  A.设备材料

  B.企业文化构筑

  C.全局的重点

  D.员工的培训

  参考答案:C

  8[单选题] 下列说法中错误的是( )。

  A.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位。

  B.策略是实现战略的具体措施和办法

  C.信念属于精神范畴

  D.远景是企业所肩负的责任和义务

  参考答案:D

  9[单选题] 下面哪项是企业文化的核心( )。

  A.物质文化

  B.制度文化

  C.精神文化

  D.形式文化

  参考答案:C

  10[单选题] 在我国,就企业人力资源战略模型,多数外资或合资企业采用( )。

  A.扭转型战略

  B.进攻型战略

  C.防御型战略

  D.多样型战略

  参考答案:B

  11[单选题] 我国的国有企业多采用( )作为他们的企业人力资源战略模型。

  A.扭转型战略

  B.进攻型战略

  C.防御型战略

  D.多样型战略

  参考答案:D

  11[单选题] (  )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理。会提高组织效率。

  A.一般系统

  B.行为角色

  C.人力资本

  D.交易成本

  参考答案:D

  13[单选题]案情复杂确需延期的。经法定程序批准可适当延期,但延期不得超过( )日。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

  参考答案:B

  14[单选题] 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是(  )。

  A.人力资源战略规划的设计与形成

  B.对战略实施的全过程进行监控

  C.战略规划的实施

  D.战略规划的评价与控制

  参考答案:B

分享到

您可能感兴趣的文章