二、多项选择题

　　1.影响企业薪酬管理各项决策的外部因素有( )。

　　A.法律法规

　　B.劳动力市场的状况

　　C.物价水平

　　D.工作年限

　　E.其他企业的薪酬状况

　　2.企业设计薪酬时必须遵循一定的原则，这些原则包括( )

　　A.战略导向

　　B.内部一致性

　　C.外部竞争性

　　D.激励性

　　E.管理的可行性

　　3.职位评价的方法一般有( )。

　　A.排序法

　　B.归类法

　　C.要素计点法

　　D.要素比较法

　　E.类比法

　　4.排序法是一种最简单的职位评价方法，可以划分成( )

　　A.直接排序法

　　B.交替排序法

　　C.配对比较排序法

　　D.主观排序法

　　E.交错排序法

　　5.下面属于个人激励薪酬形式的是( )。

　　A.计件制

　　B.利润分享计划

　　C.工时制

　　D.绩效工资

　　E.股票所有权计划

　　6.下面属于群体激励薪酬形式的是( )。

　　A.绩效奖金

　　B.利润分享计划

　　C.斯坎隆计划

　　D.绩效工资

　　E.股票所有权计划

　　7.薪酬管理的重点为( )。

　　A.薪酬成本控制

　　B.薪酬调整

　　C.薪酬调查

　　D.薪酬沟通

　　E.薪酬制定

　　【参考答案】1.ABCE 2.ABCDE 3.ABCD 4.ABC 5.ACD 6.BCE 7.ABD