三、简答题

　　1.简述绩效管理的含义。

　　【参考答案】绩效管理是有效管理员工以确保员工的工作行为和产出与组织目标保持一致，进而促进个人与组织共同发展的持续过程。

　　2.简述职业生涯管理的含义。

　　【参考答案】职业生涯管理是指管理部门根据组织发展和人力资源规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，指导并协助员工实现职业生涯发展目标的活动的过程。

　　3.什么是劳动关系?

　　【参考答案】劳动关系从广义的角度讲是指任何劳动者与任何用人单位之间从事劳动而结成的社会关系。狭义的劳动关系是指依据国家劳动法律法规，规定和确认当事人双方(劳动者和用人单位)的权利和义务的一种劳动法律关系。

　　4.员工流失的含义是什么?

　　【参考答案】所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人愿意的自愿流出。

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