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2018年人力资源管理师一级考试练习题十

来源 :考试网 2018-02-02

  21[选择题]劳动关系的调整方式的具体内容主要包括劳动法律、法规和( )。

  A.大集体合同

  B.劳动合同

  C.企业合同

  D. 商业合同

  参考答案:B

  22[选择题]符合下列情况的人统计为就业者的有正在工作中的人和( )。

  A.雇员和管理者

  B.有职业但是临时没有工作的人

  C.有岗位但是临时没有工作的人

  D. 管理者和个体经营者

  参考答案:B

  23[选择题]劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点有群众性和( )。

  A.普遍性

  B.特殊性

  C.强制性

  D. 自治性

  参考答案:D

  24[选择题]企业人员招聘应遵循的基本原则有禁止任何形式的就业歧视和( )。

  A.公平从业的原则

  B.禁止使用青工的原则

  C.劳动关系稳定的原则

  D. 公开就业的原则

  参考答案:C

  25[选择题]就业歧视主要表现为录用歧视和( )。

  A.招聘歧视

  B.人力成本歧视

  C.职业歧视

  D. 工资分配歧视

  参考答案:C

  26[选择题]外国人在中国就业必须具备的条件是年满18周岁和( )。

  A.无犯罪记录

  B.持有身份证

  C.持有护照

  D. 具有专业证书

  参考答案:A

  27[选择题]劳动合同的特点主要是( )和劳动合同当事人的法律地位平等

  A.劳动合同的主体具有特殊性

  B.劳动合同属于法定形为合同

  C.劳动合同属于法定要式合同

  D. 劳动合同当事人在组织管理上具有直属关系

  参考答案:C

  28[选择题]劳动合同应当具备的法定条款是劳动合同期限和( )。

  A.劳动合同周期

  B.工作内容与工作地点

  C.劳动奖励

  D. 养老保险

  参考答案:B

  29[选择题]一般常见的约定条款的主要内容是( )和培训。

  A.试用周期

  B.试用期限

  C.保险与福利

  D.当事人约定的其他事项

  参考答案:B

  30[选择题]不得无过错解除劳动合同的具体条件的是( )。

  A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

  B.患职业病未被确认丧失或部分丧失劳动能力的

  C.距法定退休年龄5年以上的

  D. 在本单位连续工作满10年的

  参考答案:A

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