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2018年高级人力资源管理师考试基础习题及答案(7)

来源 :考试网 2017-12-14

  一、单项选择题

  1、员工职业生涯管理将鼓励员工( D )。

  (A)放弃学习

  (B)偶尔学习

  (C)经常学习

  (D)终身学习

  2、职业生涯管理主要包括两种,一种是个人职业生涯管理,另一种是( C )。

  (A)他人职业生涯管理

  (B)团队职业生涯管理

  (C)组织职业生涯管理

  (D)部门职业生涯管理

  3、当个人目标与( D )有机结合起来时,职业生涯管理就会产生重大意义。

  (A)家人目标

  (B)同事目标

  (C)工作目标

  (D)组织目标

  4、职业生涯规划是( D )。

  (A)从企业角度进行的

  (B)从个人角度进行的

  (C)从社会角度进行的

  (D)从企业与个人两个角度进行的

  5、下列哪项不属于职业生涯规划的原则( D )。

  (A)利益整合原则

  (B)机会均等原则

  (C)协作进行原则

  (D)一步到位原则

  6、下列说法错误的是( A )。

  (A)利益整合只是指员工利益和组织利益的整合

  (B)机会均等原则是维护员工整体积极性的保证

  (C)职业生涯发展具有周期性

  (D)职业生涯管理要坚持协作进行原则

  7、职业生涯管理的主体是( A )。

  (A)组织

  (B)员工个人

  (C)员工的直线主管

  (D)人力资源部

  8、组织职业生涯管理的任务不包括( D )。

  (A)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

  (B)确定组织发展目标与职业需求规划

  (C)开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

  (D)促进员工和领导的沟通

  9、( B )是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构。

  (A)人力资源管理部门

  (B)职业生涯委员会

  (C)职业生涯指导顾问

  (D)工会及职工组织

  10、职业生涯指导顾问的任务不包括( D )。

  (A)直接为员工的职业生涯提供咨询

  (B)协助组织做好员工晋升工作

  (C)协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡

  (D)对员工工作绩效进行考核

  11、组织职业生涯规划中的角色不包括( A )。

  (A)员工家庭

  (B)组织最高领导者

  (C)同事

  (D)直接下级

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