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2018年高级人力资源管理师考试基础习题及答案(4)

来源 :考试网 2017-12-10

  11.我国将“CompetenCe (CompetenCes)”翻译为( )。

  A.胜任力或胜任能力

  B.胜任等力或胜任力

  C.胜任资质或胜任素质

  D.胜任资质或胜任能力

  参考答案:A

  12.胜任特征是潜在的、深层次的特征,即( )。

  A.水面的冰山

  B.水中冰山

  C.水面上的冰山

  D.水面下的冰山

  参考答案:D

  13.在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是( )。

  A.社会角色

  B.技能

  C.自我概念

  D.动机

  参考答案:C

  14. ( )属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。

  A.元胜任特征

  B.行业胜任特征

  C.组织胜任特征

  D.特殊胜任特征

  参考答案:A

  15.( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

  A.特殊技术胜任特征

  B.标准技术胜任特征

  C.行业技术胜任特征

  D.知识能力胜任特征

  参考答案:A

  16.关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程,错误的提法是( ).

  A.潜质

  B.能力素质

  C.态度行为

  D.员工业绩

  参考答案:A

  17.员工的目标职业生涯规划不包括( )。

  A.自我评价

  B.自我评估

  C.自我研修

  D.自我完善

  参考答案:A

  18.心理测试的主要特点不包括( )。

  A.代表性

  B.间接性

  C.一致性

  D.相对性

  参考答案:C

  19.投射技术只能有限地用于( )的选拔。

  A.高级工人

  B.高级技工

  C.高级人才

  D.高级管理人员

  参考答案:D

  20.如果心理测试结果稳定、可靠,将会有的特点不包括(.')。

  A.重测信度高

  B.重测稳定度高

  C.同质性信度高

  D.评分者信度高

  参考答案:B

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