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2017高级人力资源管理师考前高效提分卷三

来源 :考试网 2017-11-12

  二、多项选择题

  1、从内容上,心理测试可分为( ACD )

  (A)个性测试

  (B)纸笔测试

  (C)能力测试

  (D)职业测试

  (E)笔迹分析测试

  2、从形式上,心理测试可分为( ABDE )

  (A)心理实验

  (B)纸笔测试

  (C)职业兴趣测试

  (D)投射测试

  (E)笔迹分析测试

  3、关于心理测试,下列说法中正确的是( ACE )

  (A)纸笔测试就是只用纸和笔就能进行的测试

  (B)心理测试不存在标准答案

  (C)个性并无优劣之分,只有适合与不适合的区别

  (D)企业在选聘员工的时候,常常以知识技能的高低取人

  (E)个性是个人能否施展才能、有效完成工作的基础

  4、个性的基本特征包括( ABCD )

  (A)独特性

  (B)一致性

  (C)稳定性

  (D)特征性

  (E)可变性

  5、心理测试的主要特点包括( ABC )

  (A) 代表性

  (B)间接性

  (C)相对性

  (D)稳定性

  (E)独特性

  6、人的个性的行程主要基于三个因素( ABD )

  (A)遗产因素

  (B)环境因素

  (C)知识经验

  (D)重要生活经历

  (E)学历层次

  7、关于心理测试,下列说法正确的是( BCDE )

  (A)心理测试能够对个体心理特征的各个方面进行全面测定

  (B)心理测试对象一般无法直接获得,推断建立在人的心理活动与外在行为具有因果关系的假设上

  (C)常模研制采取科学抽样的原则

  (D)心理测试结果都是通过比较确定的

  (E)能力是一种内在的心理品质

  8、职业心理测试包括( ABCDE )

  (A)学业成就测试

  (B)职业兴趣测试

  (C)职业能力测试

  (D)职业人格测试

  (E)投射测试

  9、学业成就测试通常适用于选拔( AD )

  (A)科研人员

  (B)销售人员

  (C)高级管理人员

  (D)专业技术人员

  (E)工艺师

  10、一般能力测试中,在人事选拔和配置方面应用较多的有( CD )

  (A)比奈一西蒙智力量表

  (B)一般能力倾向成套测试

  (C)韦克斯勒成人智力量表

  (D)瑞文推理测试

  (E)机械倾向测试

  11、下列属于特殊能力测试的有( BCDE )

  (A)SCII

  (B)GATB

  (C)DAT

  (D)MAT

  (E)TAT

  12、投射测试缺乏( CD )

  (A) 综合性

  (B)完整性

  (C)客观性

  (D)便利性

  (E)评分标准化

  13、应用较为广泛的职业兴趣测试包括( ABE )

  (A) 斯特朗一坎贝尔兴趣调查

  (B)加利福尼亚职业爱好系统问卷

  (C)职业自我探索量表

  (D)瑞文推理测试

  (E)库德职业爱好调查表

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