2017高级人力资源管理师考前高效提分卷三
来源 :考试网 2017-11-12
中二、多项选择题
1、从内容上,心理测试可分为( ACD )
(A)个性测试
(B)纸笔测试
(C)能力测试
(D)职业测试
(E)笔迹分析测试
2、从形式上,心理测试可分为( ABDE )
(A)心理实验
(B)纸笔测试
(C)职业兴趣测试
(D)投射测试
(E)笔迹分析测试
3、关于心理测试,下列说法中正确的是( ACE )
(A)纸笔测试就是只用纸和笔就能进行的测试
(B)心理测试不存在标准答案
(C)个性并无优劣之分,只有适合与不适合的区别
(D)企业在选聘员工的时候,常常以知识技能的高低取人
(E)个性是个人能否施展才能、有效完成工作的基础
4、个性的基本特征包括( ABCD )
(A)独特性
(B)一致性
(C)稳定性
(D)特征性
(E)可变性
5、心理测试的主要特点包括( ABC )
(A) 代表性
(B)间接性
(C)相对性
(D)稳定性
(E)独特性
6、人的个性的行程主要基于三个因素( ABD )
(A)遗产因素
(B)环境因素
(C)知识经验
(D)重要生活经历
(E)学历层次
7、关于心理测试,下列说法正确的是( BCDE )
(A)心理测试能够对个体心理特征的各个方面进行全面测定
(B)心理测试对象一般无法直接获得,推断建立在人的心理活动与外在行为具有因果关系的假设上
(C)常模研制采取科学抽样的原则
(D)心理测试结果都是通过比较确定的
(E)能力是一种内在的心理品质
8、职业心理测试包括( ABCDE )
(A)学业成就测试
(B)职业兴趣测试
(C)职业能力测试
(D)职业人格测试
(E)投射测试
9、学业成就测试通常适用于选拔( AD )
(A)科研人员
(B)销售人员
(C)高级管理人员
(D)专业技术人员
(E)工艺师
10、一般能力测试中,在人事选拔和配置方面应用较多的有( CD )
(A)比奈一西蒙智力量表
(B)一般能力倾向成套测试
(C)韦克斯勒成人智力量表
(D)瑞文推理测试
(E)机械倾向测试
11、下列属于特殊能力测试的有( BCDE )
(A)SCII
(B)GATB
(C)DAT
(D)MAT
(E)TAT
12、投射测试缺乏( CD )
(A) 综合性
(B)完整性
(C)客观性
(D)便利性
(E)评分标准化
13、应用较为广泛的职业兴趣测试包括( ABE )
(A) 斯特朗一坎贝尔兴趣调查
(B)加利福尼亚职业爱好系统问卷
(C)职业自我探索量表
(D)瑞文推理测试
(E)库德职业爱好调查表