2017年高级人力资源管理师单元习题:第五章 第2节第2单元
来源 :考试网 2017-11-09
中二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)
1.股票期权的特点是( )。
A.股票期权是权利而非义务
B.这种权利是公司无偿“赠送”的
C.股票不能免费得到,必须支付“行权价”
D.期权是经营者一种不确定的预期收入
E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量
参考答案:ABCDE
2.国外公司经理人员的薪酬计划一般包括( )。
A.业绩股
B.基本工资
C.年度津贴
D.奖金
E.股票权
参考答案:ABCDE
3.股票期权的行权价确定方式包括( )。
A.低于现值
B.高于现值
C.等于现值
D.股票日现价
E.股票实时价值
参考答案:ABC
4.股票赠与时机一般是在经理人( )时。
A.受聘
B.辞职
C.升职
D.业绩评定
E.出色
参考答案:ACD
5.授予期权数量的确定方法有( )。
A.利用经验公式
B.根据要达到的目标决定期权的数量
C.利用模型
D.利用Black-Scholes模型
E.期权为获受人私有
参考答案:ABD
6.股票期权与期股的区别是( ) 。
A.购买时间不同
B.获取方式不同
C.约束机制不同
D.适用范围不同
E.购买数量不同
参考答案:ABCD
7.期股的形成主要来源于( )。
A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股
B.通过企业股权转让形成经营者的期股
C.企业增资扩股中形成经营者期股
D.企业减少资本时形成经营者期股
E.企业经营者业绩延期兑现转换的期股
参考答案:ABCE
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