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2017年人力资源管理考试一级模考试题十

来源 :考试网 2017-11-09

  11、 中短期战略规划,即在近期的( c )年内所采取的战略决策。

  A.1~2

  B.1—3

  C.3~5

  D.4~5

  12、 企业战略中,内部导向的发展战略是成功企业的( d )。

  A.法宝

  B.手段

  C.核心

  D.核心战略

  13、 泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是( b )。

  A.人力资源战术

  B.人力资源战略

  C.人力资源信息

  D.人力资源策略

  14、 独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜,而是以“( a )”取胜。

  A.物美

  B.独特

  C.好用

  D.青睐

  15、 采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“( b )”取胜。

  A.物美

  B.廉价

  C.好用

  D.青睐

  16、 企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( c )。

  A.发扬民主

  B.群策管理

  C.参与策略

  D.互动策略

  17、 员工绩效评估不具有的特点是( c )。

  A.注重短线目标

  B.以最终成果为评估标准

  C.注重长线目标

  D.以个人考核为主体

  18、 人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( d )。P23

  A.应用范围有限的知识和技能

  B.应用范围广泛的知识和技能

  C.应用范围适中的知识和技能

  D.应用范围很窄的知识和技能

  19、 人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( a )

  A.非常狭窄,不易转换

  B.广泛,灵活多样

  C.范围较大,确定较难

  D.较为狭窄,不易转换

  20、 薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是( a )。P23

  A.对外公平,水平较高

  B.对外公平,水平较低

  C.对内公平,水平很高

  D.对内公平,水平适中

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