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2017年高级人力资源管理师考前10天预测题二

来源 :考试网 2017-11-08

  15.当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人( D )所在地仲裁委员会受理。

  A.档案关系

  B.劳动合同关系

  C.户口关系

  D.工资关系

  16.经济运行主体,可以分为( A )三个层面。

  A.个人、企业、社会

  B.个人、企业、国家

  C.个人、企业、经济

  D.个人、社会、国家

  17.中观劳动力供给,是( B )的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好。

  A.产业、行业

  B.产业、部门

  C.区域经济

  D.社会经济

  18.社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为( A )。

  A.潜在性失业

  B.隐蔽性失业

  C.不充分就业

  D.停滞性失业

  19.劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业,我们称之为( D )。

  A.总量性失业

  B.结构性失业

  C.选择性失业

  D.摩擦性失业

  20.中等口径的劳动力市场,是指劳动要素交换场所与劳动要素( C )两者之和。

  A.流动趋势

  B.劳动要素配置关系

  C.交换关系

  D.市场配置关系

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