2017年高级人力资源管理师考前10天预测题二
来源 :考试网 2017-11-08
中15.当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人( D )所在地仲裁委员会受理。
A.档案关系
B.劳动合同关系
C.户口关系
D.工资关系
16.经济运行主体,可以分为( A )三个层面。
A.个人、企业、社会
B.个人、企业、国家
C.个人、企业、经济
D.个人、社会、国家
17.中观劳动力供给,是( B )的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好。
A.产业、行业
B.产业、部门
C.区域经济
D.社会经济
18.社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为( A )。
A.潜在性失业
B.隐蔽性失业
C.不充分就业
D.停滞性失业
19.劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业,我们称之为( D )。
A.总量性失业
B.结构性失业
C.选择性失业
D.摩擦性失业
20.中等口径的劳动力市场,是指劳动要素交换场所与劳动要素( C )两者之和。
A.流动趋势
B.劳动要素配置关系
C.交换关系
D.市场配置关系