2017年高级人力资源管理师重点精讲第四章 第1节 第5单元
来源 :考试网 2017-11-02
中2017年高级人力资源管理师重点精讲第四章 第1节 第5单元
第四章 绩效管理
第一节 企业绩效管理系统设计与运行
第五单元 绩效管理系统的诊断与维护
1、绩效管理诊断的内容：
(1)对管理制度的诊断;
(2)对绩效管理体系的诊断;
(3)对绩效考评指标体系的诊断;
(4)对考评全面全过程的诊断;
(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断。
2、绩效管理诊断问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。
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