人力资源管理师

导航

2017年高级人力资源管理师选择题精选四

来源 :考试网 2017-08-10

  21、 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了( b )。

  A.劳动力的供需

  B.劳动力市场的需求方

  C.劳动力的供求方

  D.劳动力市场满足方

  22、 各级各类( c )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。

  A.政府

  B.企业管理者

  C.工会

  D.社团组织

  23、 ( c )的基本职责是维护职工的合法权益。

  A.政府

  B.企业管理者

  C.工会

  D.用人单位

  24、 强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统称为(a)。

  A.家族式企业文化

  B.发展式企业文化

  C.市场式企业文化

  D.官僚式企业文化

  25、 ( c )强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

  A.家族式企业文化

  B.发展式企业文化

  C.市场式企业文化

  D.官僚式企业文化

  26、 ( b )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。

  A.家族式企业文化

  B.发展式企业文化

  C.市场式企业文化

  D.官僚式企业文化

  27、( d )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。

  A.家族式企业文化

  B.发展式企业文化

  C.市场式企业文化

  D.官僚式企业文化

  28、 企业文化以企业精神为内核,最外层是企业物质文化层,也称为( d )。

  A.企业外观层

  B.企业管理层

  C.企业经营层

  D.企业硬文化

  29、 在企业文化中,企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的(d)层。

  A.管理

  B.领导

  C.指挥

  D.中间

  30、 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( d )。

  A.官僚式+市场式

  B.发展式+市场式

  C.家族式+市场式

  D.市场发展式

分享到

您可能感兴趣的文章