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2017年一级人力资源管理考试模拟题(7)

来源 :考试网 2017-06-07

  21 影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括(BCDE)

  A客户对服务的满意程度

  B生产率

  C各种投入要素的成本

  D工艺设计水平

  E产能的利用程度

  22 企业的总体战略有(ABCD)

  A进入战略

  B发展战略

  C稳定战略

  D撤退战略

  E并购战略

  23 企业采取撤退战略的主要方式有(ABCDE)

  A特许经营

  B分包和卖断

  C管理层与杠杆收购

  D拆产为股/分拆

  E资产互换与战略贸易

  24 目标管理的特点主要包括(ABCDE)

  A系统化的管理模式

  B明确完整的目标体系

  C富于参与性

  D强调自我控制

  E重视员工的培训和能力开发

  25 按照交换对象不同可将市场分为(ABCDE)

  A商品市场

  B服务市场

  C技术市场

  D金融市场

  E劳动力市场和信息市场

  26 劳动法体系的构成为(ABCD)

  A劳动关系法

  B劳动标准法

  C劳动保障法

  D劳动监督检查法

  E劳动合同法

  27 劳动经济学的研究对象时(AB)

  A劳动力市场现象

  B劳动力市场运行规律

  C劳动力市场

  D资本市场

  E就业与失业

  28 法律通常将自然人分为(ABC)

  A完全劳动行为能力人

  B限制劳动行为能力人

  C无劳动行为能力人

  D部分劳动行为能力人

  E丧失行为能力人

  29 实证研究法的步骤有(ABCD)

  A确定和分析研究对象

  B设定假设条件

  C提出理论假说

  D验证

  E反馈

  30 调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(ABC)

  A制定工资-物价指导线

  B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以致于冻结

  C实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为

  D依据法律规定,进行国民收入再分配

  E削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策

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