2017年一级人力资源管理考试模拟题(7)
来源 :考试网 2017-06-07
中21 影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括(BCDE)
A客户对服务的满意程度
B生产率
C各种投入要素的成本
D工艺设计水平
E产能的利用程度
22 企业的总体战略有(ABCD)
A进入战略
B发展战略
C稳定战略
D撤退战略
E并购战略
23 企业采取撤退战略的主要方式有(ABCDE)
A特许经营
B分包和卖断
C管理层与杠杆收购
D拆产为股/分拆
E资产互换与战略贸易
24 目标管理的特点主要包括(ABCDE)
A系统化的管理模式
B明确完整的目标体系
C富于参与性
D强调自我控制
E重视员工的培训和能力开发
25 按照交换对象不同可将市场分为(ABCDE)
A商品市场
B服务市场
C技术市场
D金融市场
E劳动力市场和信息市场
26 劳动法体系的构成为(ABCD)
A劳动关系法
B劳动标准法
C劳动保障法
D劳动监督检查法
E劳动合同法
27 劳动经济学的研究对象时(AB)
A劳动力市场现象
B劳动力市场运行规律
C劳动力市场
D资本市场
E就业与失业
28 法律通常将自然人分为(ABC)
A完全劳动行为能力人
B限制劳动行为能力人
C无劳动行为能力人
D部分劳动行为能力人
E丧失行为能力人
29 实证研究法的步骤有(ABCD)
A确定和分析研究对象
B设定假设条件
C提出理论假说
D验证
E反馈
30 调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(ABC)
A制定工资-物价指导线
B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以致于冻结
C实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为
D依据法律规定,进行国民收入再分配
E削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策
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