2016年高级人力资源管理师考前模拟测试十
来源 :考试网 2016-09-08
中二、多选题
1.劳动法是( )
A.资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门
B.从民法中分离出来的部门
C.调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
D.法律体系中的法律部门
参考答案：ABC
2.劳动定额的基本形式有( )。
A.时间定额
B.看管定额
C.服务定额
D.产量定额E.消耗定额
参考答案：AD
3.进行需求分析所使用的面谈法包括( )等具体操作方法
A.任务分析法
B.集体会谈法
C.团队分析法
D.个人面谈法E.现场观察法
参考答案：BCD
4.面试考官应由( )组成
A.人力资源部主管
B.用人部门主管
C.其他部门主管
D.独立评选人
参考答案：ABD
5.劳动的调整对象( )
A.所有与劳动有关系的社会关系
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.由各种劳动关系而发生的关系
参考答案：BC
