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2016人力资源管理师一级专业技能章节习题:企业人力资源战略规划

来源 :考试网 2016-08-15

  第一章 人力资源规划

  第一节 企业人力资源战略规划

  1[单选题] (  )即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

  A.组织科学

  B.行为科学

  C.管理科学

  D.社会科学

  【参考答案】B

  2[单选题] 以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是(  )。

  A.经验管理时期

  B.科学管理时期

  C.现代管理时期

  D.理想管理时期

  【参考答案】D

  3[单选题] 在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是(  )理论。

  A.科学实验方法

  B.动作与时间研究

  C.动作与时间探讨

  D.科学实验研究方式

  【参考答案】B

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  4[单选题] 关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是(  )。

  A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

  B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

  C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

  D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

  【参考答案】C

  5[单选题] 在企业人力资源管理过程中,(  )最早创建了工作绩效评价系统。

  A.梅奥

  B.欧文

  C.雷特

  D.泰勒

  【参考答案】B

  6[单选题] 人力资源管理在现代企业中已经上升到(  ),它日益受到人们的普遍重视。

  A.主导地位

  B.替代地位

  C.变革地位

  D.指导地位

  【参考答案】A

  7[单选题] 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系。最终创立了

  (  )学说。

  A.社会人

  B.经纪人

  C.经济人

  D.人际关系

  【参考答案】D

  8[单选题] (  )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

  A.人力资源

  B.人力资源管理

  C.人事管理

  D.人力资源战略

  【参考答案】A

  9[单选题] 人力资源战略的确定和贯彻落实。将使员工树立起正确的信念和(  )。

  A.生活目标

  B.生产积极性

  C.生产创新性

  D.奋斗目标

  【参考答案】D

  10[单选题] 企业战略的管理范畴不包括(  )。

  A.总体战略

  B.职能战略

  C.业务战略

  D.对策战略

  【参考答案】D

  11[单选题] 在传统人事管理中。从(  )上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。

  A.规范化的性质

  B.计划的性质

  C.管理科学的性质

  D.管理制度的性质

  【参考答案】B

  12[单选题] 企业人事部门除了承担着员工的责任外,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关(  )负责。

  A.资源运作的效果

  B.员工的职业生活质量

  C.劳资合同与协商谈判

  D.组织与个人的预定目标

  【参考答案】A

  13[单选题] 以绩效为基础的计酬方法中,提倡的3P不包括(  )。

  A.成本

  B.报酬

  C.岗位

  D.绩效

  【参考答案】A

  14[单选题] 战略性人力资源管理中。人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门。而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的(  )

  A.执行管理者

  B.竞争的推动者

  C.重要决策部门

  D.重要的支撑系统

  【参考答案】C

  15[单选题] 将“strategiC”一词译为(  )更确切。

  A.战术

  B.战略

  C.策略

  D.对策

  【参考答案】C

  16[单选题] 泰勒等管理学家所提倡的(  )。不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础

  A.科学管理原理

  B.科学管理模式

  C.科学管理原则

  D.科学管理方法

  【参考答案】A

  17[单选题] 企业人事管理不仅对内部的员工负责。也必须(  ),不断提高员工的职业生活质量。

  A.对员工的职业生涯负责

  B.对员工的技术培训负责

  C.对外部的社会和政府负责

  D.对员工的发展计划负责

  【参考答案】C

  18[单选题] (  )认为,人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平,其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

  A.人力资本理论

  B.人本理论

  C.科学管理理论

  D.行为角色理论

  【参考答案】A

  19[单选题] 企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为(  )战略。

  A.总体

  B.业务

  C.职能

  D.人事

  【参考答案】C

  20[单选题] 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了(  )。

  A.一般阶段

  B.中级阶段

  C.高级阶段

  D.新的管理理念

  【参考答案】C

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