高级人力资源管理师分数怎么计算？满分100分多少及格？

　　高级人力资源管理师(一级)考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。

　　1、考试模块

　　(1)职业道德、理论考试

　　A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)

　　B、题型：选择题

　　C、题量：125道

　　D、答题方式：题卡作答

　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　(2)专业技能考试

　　A、考试内容：专业技能(100分)

　　B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

　　(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)

　　A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

　　B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

　　C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

　　2、评定成绩

　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师(一级)职业资格证书。

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