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2017高级人力资源管理师教材重点:沙盘推演测评法

来源 :考试网 2017-07-04

2017高级人力资源管理师教材重点:沙盘推演测评法

  1、沙盘分为简易沙盘和永久性沙盘。

  2、沙盘推演测评法适用于针对于企业高级管理人员的测评和选拨。

  3、沙盘推演测评法可以考察被试的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等。

  4、沙盘推演测评法的特点:

  (1)场景能激发被试的兴趣;(2)被试之间可以实现互动;(3)直观展示被试的真实水平;(4)能使被试获得身临其境的体验;(5)能考察被试的综合能力。

  5、沙盘推演测评法的操作过程:

  (1)被试热身;(2)考官初步讲解;(3)熟悉游戏规则;(4)实战模拟;(5)阶段小结;(6)决战胜负;(7)评价阶段。

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