人力资源管理师

导航

2016年人力资源管理师一级辅导:人力资本管理的主体与客体

来源 :考试网 2016-04-22

  人力资本管理的主体与客体

  1、关系:

  (1)首先,每个员工都是其自身人力资本的管理主体。

  因为员工对其自身的人力资本有着天然的控制权,因而他随时都掌握着对自身人力资本投资、工作和消闲合理组合的选择权,以实现自己的效用最大化。

  (2)其次,股东对董事会人力资本的管理。

  (3)再次,董事会对经理层人力资本的管理。

  (4)最后,经理层对企业内部人力资本的管理。

  2、人力资本管理的研究对象包括:

  (1)各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系;

  (2)企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系;

  (3)对人力资本进行有效配置和合理利用。

  热点推荐:>>> 各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总   2016年人力资源管理师考试各地代报名条件

  小编推荐2016上半年人力资源管理师考试时间5月22日   2016年人力资源管理师报考完全指南

  特别推荐:2016年5月人力资源管理师代报名系统,一对一班主任指导,免费重学保障;颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询:4000-525-585 在线咨询

分享到

您可能感兴趣的文章