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2016年人力资源管理师一级辅导:正确处理集团利益关系

来源 :考试网 2016-04-14

  正确处理集团利益关系

  高级人力资源管理师重要考点:正确处理集团利益关系的基本原则

  为保证集团能够根据实际情况采取有效方法实现内部利益合理分配,并使各成员企业所获收益能与企业集团整体利益同步增长,必须坚持正确处理集团利益关系的几个基本原则:

  1.坚持等价交换原则。

  2.坚持共同协商、适当让步原则。

  3.坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则。

  4.坚持平等互利的原则。

  (1)平等是联合的基础。互利是联合的核心。

  (2)在实行股份制的企业集团中,应坚持股权平等、按股分利的原则。

  (3)对于企业中的职工应实行按劳分配,并按规定提留职工福利基金和职工奖励基金。

  (4)而对于国家、各成员企业、地方政府及其他股东,应该按股分利。

  (5)当然,对国家还应按规定及时依法纳税,坚决反对偷税漏税。

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