2016高级人力资源管理师知识点：编码字典法
来源 :考试网 2016-01-27
中编码字典法
编码字典法是指专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，其具体步骤如下：
1.组建开发小组。
2.建立能力清单。
(1)资料整理。
(2)归纳和汇总能力指标。
(3)对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单。
3.能力指标的删减。
4.能力指标的概念界定。
5.能力指标的分级定义。
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