经历了一些列改革的人力资源管理师考试，大家对于新版的职称人力资源管理师证书有了一些疑问。新版人力资源管理师职称证书对比旧版职业资格证书有哪些优势？

　　主要可以有以下几点：

　　1. 以考代评，升职加薪

　　取得证书后薪资会上浮15%-30%不等。根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。企事业单位、高校、银行员工还可凭此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称可享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。

　　2. 涨退休金

　　针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等;

　　3. 抵扣个税

　　根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。相信年初有的朋友退税退了几千肯定很让人羡慕，有的原因就是因为有个人所得税的扣除。

　　4. 领取补贴

　　根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

　　5. 积分落户

　　北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。

　　6. 高薪就业

　　人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源经理)等，工作稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

　　所以说，即使企业人力资源管理师证书取消，但这并不会影响人力资源行业的发展，从证书改革中更可以看出，国家鼓励人力资源从业者们参加培训学习，参加考试和资格认定，更快更好地提升人力资源从业者的能力水平，在祖国的建设中贡献自己的一份力量。如果有知友对考试感兴趣，可以点击下方图片链接测试一下自己是否符合相应级别的报考条件。

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