虽然受疫情影响严重，但今年人力资源管理师考试报名还是陆续开始了。在报名的同时，我们不妨先了解一下要考的内容，才好安排复习。尤其是一级、二级人力资源管理师，可是要考综合评审的。那么，《综合评审》的考核方式有几种呢？具体内容有哪些？

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　　《综合评审》的考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

　　考试方式一：文件筐

　　闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

　　考试方式二：论文写作

　　闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。

　　考试方式三：论文+答辩

　　开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

　　以上就是小编整理的关于2020年人力资源管理师《综合评审》考核方式及内容，如今距离考试越来越近，考生们也要抓紧时间结合考试科目认真备考！

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