2019年5月六安人力资源管理师3月29日前提交论文
来源 :考试网 2019-03-13
中据“2019年5月六安人力资源管理师统一鉴定通知”可知，2019年5月六安人力资源管理师3月29日前提交论文。
论文：报考二级及以上等级的报考考生，于3月29日前按要求将论文提交给报名机构，逾期不再受理。其中，论文纸质版一式三份，电子档发送到各报名机构指定邮箱，具体论文撰写要求详见附件(附件8)。国考职业(工种)论文答辩由市职业技能鉴定指导中心负责组织实施，省考职业(工种)论文答辩由省职业技能鉴定指导中心负责组织实施。
附件6
六安市职业技能鉴定报名登记表
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姓 名 |
性 别 |
照 片 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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出生日期 |
年 月 日 |
联系电话 |
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身份证 号 码 |
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申报鉴定 工种名称 |
申报鉴定 工种等级 |
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文化程度 |
小学□ 初中□ 职高□ 高中□ 中技□ 高技□ 中专□ 大专□ 大学□ 硕士□ 博士□ | |||||||||||||||||||||||||||||||
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毕业证书编号 |
毕业证专业名称和颁证日期 |
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现持有相应工种低等级资格证书 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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工种名称 |
级别 |
证书号和 颁证日期 |
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考试类型 |
正考 c 补考 c |
已合格科目成绩及考试时间 |
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工作学习简历（培训情况） |
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考 生 确 认 |
本人保证上述所填信息及提供的材料真实无误，如因填写有误或不实而造成的后果，均由本人负责。 考生签名： 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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单位（学校） 意见 |
单 单位（公章） 年 月 日 |
县区人社部门 意见 |
单 单位（公章） 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||||||
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受理报名鉴定 机构审核意见 |
单位（公章） 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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市鉴定中心 审核意见 |
单位（公章） 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||||||||
附件7
工作年限证明
兹有我单位 (同志)于 部门，从事
工作，已从事本职业工作 年，现申请参加
(职业\工种) 级职业资格考试，特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
年 月 日
(公章盖章处)
附件8
论文撰写要求
(一)论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据本职业(工种)国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
(二)论文撰写要求
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。否则一经发现，论文成绩按0分处理。
2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
(三)论文格式要求
1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6、注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
(四)论文提交要求
提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。
表1
论 文 提 交 封 面 格 式
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国家职业资格鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格×级） （空四字，四号宋体）论文题目：
（空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 所在市县： |
表2
论 文 撰 写 格 式
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标 题（二号黑体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） |
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