第二章 人员招聘与配置

　　第三节 人力资源的有效配置

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　　1[.单选题](2016年5月)()为标准进行配置的组织效率最高。

　　A.以人员

　　B.以单向选择

　　C.以岗位

　　D.以双向选择

　　[答案]C

　　[解析]以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。尽管这样做的组织效率最高，但只有在允许岗位空缺的前提下才能实现，因此常常是不可能的。

　　2[.单选题](2017年5月)()的工作属于全局性工作，()级最高

　　A.决策层

　　B.管理层

　　C.执行层

　　D.操作层

　　[答案]A

　　[解析]决策层工作属于全局性工作，决策的正确与否，关系到事业的成败。因此，决策层的能级最高。

　　3[.单选题](2017年5月)工作环境的采光很重要，应尽量使用()

　　A.自然光

　　B.节能灯

　　C.无影灯

　　D.人工照明

　　[答案]A

　　[解析]工作环境中的采光一般有自然采光和人工照明两种形式。在设计照明时，应尽量利用自然光，因为自然光线柔和，而且对人体机能有良好的影响。

　　4[.单选题](2017年11月)在冬季，室内温度经常低于()，企业应采取防寒保温措施。

　　A.0℃

　　B.5℃

　　C.10℃

　　D.15℃

　　[答案]B

　　[解析]夏季当工作地点的温度经常高于35℃时，应采取降温措施，冬季室内温度经常低于5℃时，应采取防寒保温措施。

　　5[.单选题](2018年5月)在夏季，工作地点的温度经常超过()，企业应采取降温措施。

　　A.25℃

　　B.30℃

　　C.35℃

　　D.40℃

　　[答案]C

　　[解析]夏季当工作地点的温度经常高于35℃时，应采取降温措施，冬季室内温度经常低于5℃时，应采取防寒保温措施。人体的舒适温度夏季为18～24℃，冬季为7～22℃。

　　6[.单选题](2016年11月)()能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。

　　A.照明

　　B.温度

　　C.湿度

　　D.绿化

　　[答案]D

　　[解析]绿化厂区绿化是优化劳动环境的一项重要工作。绿化不仅能改善工厂的自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

　　7[.单选题](2018年5月)()的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。

　　A.光环效应

　　B.动态赛马

　　C.鲇鱼效应

　　D.晕轮效应

　　[答案]B

　　[解析]企业现在更强调创造良好的政策环境，建立动态赛马的用人机制，让更多的员工能够在这一机制下脱颖而出，化被动为主动，从根本上摆脱单纯倚赖“伯乐”的局面。

　　8[.单选题](2015年5月)()是企业中最基本的协作关系和协作形式。

　　A.作业组

　　B.管理组

　　C.执行组

　　D.操作组

　　[答案]A

　　[解析]作业组是企业中最基本的协作方式，它是企业最基本的组织形式。

　　9[.单选题](2018年11月)()是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

　　A.要素有用原理

　　B.能为对应原理

　　C.互补增值原理

　　D.动态适应原理

　　[答案]D

　　[解析]动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事业的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这正是动态适应原理的体现。

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