第一章 人力资源规划

　　第三节 企业劳动定额定员管理

　　★★★ 劳动定额统计工作的任务

　　1[单选题]()是企业管理中一项重要的基础工作。

　　A.劳动定额

　　B.实耗工时

　　C.任务目标

　　D.岗位规范

　　『参考答案』A

　　『参考解析』劳动定额是企业管理中一项重要的基础工作。

	2021年人力资源管理管理师三级考试题库	抢先试用
	等级：★★★★★无纸化模拟系统　　◀ 考点精析+模拟试卷

　　2[单选题]企业劳动定额管理的四个重要环节不包括?()。

　　A.劳动定额的制定

　　B.劳动定额的贯彻实施

　　C.劳动定额的修订

　　D.劳动定额的总结

　　『参考答案』D

　　『参考解析』劳动定额的制定、劳动定额的贯彻实施、劳动定额的统计与分析以及劳动定额的修订，是企业劳动定额管理的四个重要环节。

　　3[多选题]劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作，它是企业()的必要条件。

　　A.编制生产计划

　　B.核算产品成本

　　C.开展劳动竞赛

　　D.编制人工预算

　　E.提高劳动生产率

　　『参考答案』ABCE

　　『参考解析』劳动定额是企业编制各项计划如生产、财务、劳动计划，核算产品成本，开展劳动竞赛，提高劳动生产率的必要条件。

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班，早听课，多做题，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道