第一章 人力资源规划

　　第三节 企业劳动定额定员管理

　　★★★ 劳动定额定期修订的步骤

　　1[单选题]某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是()。

　　A.20%

　　B.30%

　　C.40%

　　D.25%

　　『参考答案』A

　　『参考解析』压缩率是指对工时定额水平的调整幅度，计算公式为：压缩率=(原产品台份定额-计划产品台份定额)/原产品台份定额X100%压缩率=(100-80)/100×100%=20%故选A。

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　　2[单选题]()是指对工时定额水平的调整幅度。

　　A.压缩率

　　B.综合率

　　C.调整率

　　D.整合率

　　『参考答案』A

　　『参考解析』压缩率是指对工时定额水平的调整幅度。

　　3[单选题]计划工时定额等于()除以计划定额完成系数。

　　A.原有工时定额

　　B.现有工时定额

　　C.现行工时定额

　　D.完成数量定额

　　『参考答案』C

　　『参考解析』计算公式为：计划工时定额=现行工时定额/计划定额完成系数故选C。

　　4[单选题]()是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。

　　A.定额控制数

　　B.定额完成系数

　　C.定额计划数量系数

　　D.计划定额完成系数

　　『参考答案』D

　　『参考解析』有些企业采用计划定额完成系数来确定修改定额的控制数。计划定额完成系数是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。由于工时定额与产量定额成倒数关系，因此：计划产量定额=现行产量定额×计划定额完成系数。故选D

　　5[单选题]现行产量定额乘上计划定额完成系数等于()。

　　A.计划定额系数

　　B.计划产量定额

　　C.劳动定额数量

　　D.执行计划数量定额

　　『参考答案』B

　　『参考解析』计划定额完成系数是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。由于工时定额与产量定额成倒数关系，因此：计划产量定额=现行产量定额×计划定额完成系数。故选B。

　　6[单选题]压缩率等于原产品台份定额减去()，除以原产品台份定额再乘上百分之百。

　　A.原有计划的台数总额

　　B.生产计划台数定额

　　C.计划产品台份定额

　　D.计划台数的总额

　　『参考答案』C

　　『参考解析』在收集资料的基础上，确定修改定额的控制数即调整幅度。有些企业下达的定额修改指标是综合压缩率。压缩率是指对工时定额水平的调整幅度，计算公式为：压缩率=(原产品台份定额-计划产品台份定额)/原产品台份定额X100%故选C。

　　7[多选题]由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括()等。

　　A.形势与任务

　　B.修订定额的意义和指导思想

　　C.定额的作用和当前现状

　　D.修订定额的步骤与方法

　　E.工作安排

　　『参考答案』ABCDE

　　『参考解析』劳动定额定期修订的准备阶段：思想准备要做好调查摸底，了解各类人员的思想动态。结合形势和生产管理现状并根据今后发展的要求，由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括形势与任务、修订定额的意义和指导思想、定额的作用和当前现状、修订定额的步骤与方法以及工作安排等。故选A，B，C，D，E。

　　8[多选题]在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组，吸收()参加修订。

　　A.计划部门有关人员

　　B.财务部门有关人员

　　C.技术部门有关人员

　　D.老员工

　　E.管理人员

　　『参考答案』ABCDE

　　『参考解析』劳动定额定期修订的准备阶段：组织准备在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组，吸收计划、财务、技术等部门有关人员参加，并应注意邀请有实际工作经验和管理经验的老员工和管理人员参加，以利于集思广益，妥善处理定额修订中提出的各种问题。故选A，B，C，D，E。

　　9[多选题]劳动定额定期修订的步骤包括()。

　　A.准备阶段

　　B.修订阶段

　　C.审查平衡和总结阶段

　　D.调查阶段

　　E.拆分阶段

　　『参考答案』ABC

　　『参考解析』劳动定额定期修订涉及的面很广，必须在企业主管部门的统一领导下进行。其通常可按准备阶段、修订阶段、审查平衡和总结阶段的步骤进行。

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