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人力资源管理师三级理论知识题:企业培训制度的建立与推行

来源 :考试网 2021-06-14

  [单选题]企业应当立足于企业实际,以“()”为培训目标。

  A服务于企业成本、服务于企业员工

  B服务于企业利益、服务于企业员工

  C服务于企业利益、服务于企业一线人员

  D服务于企业生产、服务于企业赢利

  参考答案:B

  [单选题]培训服务制度条款需明确的内容不包含()。

  A企业根据员工的技能水平和转岗要求,有关部门要求员工必须参加培训

  B员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

  C培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续

  D培训服务协约签订后方可参加培训

  参考答案:A

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  [单选题]起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括()。

  A培训的意义和目的

  B入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)

  C入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)

  D制度的内容

  参考答案:D

  [单选题]入职培训制度体现了()原则。

  A上岗之前和任职之前必须经过全面的培训

  B没有经过全面培训的员工不得上岗和任职

  C“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”

  D上岗人员必须取得上岗资格证

  参考答案:C

  [单选题]()是一种非常有效的培训管理手段。

  A考核

  B考评

  C奖励

  D激励

  参考答案:D

  [单选题]下列有关培训制度的执行与完善的说法,错误的是()。

  A监督检查人员仅限于企业高层领导

  B在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度

  C培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中

  D实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

  参考答案:A

  [单选题]起草或修订企业员工的培训制度时,应体现的要求不包括()。

  A培训制度的战略性

  B培训制度的长期性

  C培训制度的适用性

  D培训制度的广泛性

  参考答案:D

  [单选题]企业培训制度的基本内容不包括()

  A制定员工培训制度的依据

  B实施员工培训的目的或宗旨

  C员工培训制度的实施周期

  D企业培训制度的核准与施行

  参考答案:C

  [多选题]为了切实保证企业培训制度的科学性和可行性,不但要坚持三原则,还应当()。

  A深入实际进行调查研究

  B掌握各项培训制度在制定前与制定后

  C在实施过程中的变化

  D解决了哪些问题

  E注重员工专业素质

  参考答案:ABCD

  [多选题]一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括()等基本内容。

  A制定企业员工培训制度的依据

  B实施企业员工培训的目的或宗旨

  C企业培训制度实施办法

  D企业培训制度的核准与施行

  E企业培训制度的解释与修订权限的规定

  参考答案:ABCDE

  ……

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