[单选题]企业应当立足于企业实际，以“()”为培训目标。

　　A服务于企业成本、服务于企业员工

　　B服务于企业利益、服务于企业员工

　　C服务于企业利益、服务于企业一线人员

　　D服务于企业生产、服务于企业赢利

　　参考答案：B

　　[单选题]培训服务制度条款需明确的内容不包含()。

　　A企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训

　　B员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

　　C培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续

　　D培训服务协约签订后方可参加培训

　　参考答案：A

	2021年人力资源管理管理师三级考试题库	抢先试用
	等级：★★★★★无纸化模拟系统　　◀ 考点精析+模拟试卷

　　[单选题]起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括()。

　　A培训的意义和目的

　　B入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)

　　C入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)

　　D制度的内容

　　参考答案：D

　　[单选题]入职培训制度体现了()原则。

　　A上岗之前和任职之前必须经过全面的培训

　　B没有经过全面培训的员工不得上岗和任职

　　C“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”

　　D上岗人员必须取得上岗资格证

　　参考答案：C

　　[单选题]()是一种非常有效的培训管理手段。

　　A考核

　　B考评

　　C奖励

　　D激励

　　参考答案：D

　　[单选题]下列有关培训制度的执行与完善的说法，错误的是()。

　　A监督检查人员仅限于企业高层领导

　　B在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

　　C培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中

　　D实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

　　参考答案：A

　　[单选题]起草或修订企业员工的培训制度时，应体现的要求不包括()。

　　A培训制度的战略性

　　B培训制度的长期性

　　C培训制度的适用性

　　D培训制度的广泛性

　　参考答案：D

　　[单选题]企业培训制度的基本内容不包括()

　　A制定员工培训制度的依据

　　B实施员工培训的目的或宗旨

　　C员工培训制度的实施周期

　　D企业培训制度的核准与施行

　　参考答案：C

　　[多选题]为了切实保证企业培训制度的科学性和可行性，不但要坚持三原则，还应当()。

　　A深入实际进行调查研究

　　B掌握各项培训制度在制定前与制定后

　　C在实施过程中的变化

　　D解决了哪些问题

　　E注重员工专业素质

　　参考答案：ABCD

　　[多选题]一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括()等基本内容。

　　A制定企业员工培训制度的依据

　　B实施企业员工培训的目的或宗旨

　　C企业培训制度实施办法

　　D企业培训制度的核准与施行

　　E企业培训制度的解释与修订权限的规定

　　参考答案：ABCDE

　　……

　　查看试题解析

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班，早听课，多做题，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道