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人力资源管理师三级理论知识题:企业员工培训的有效性评估

来源 :考试网 2021-05-09

  [单选题]学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。

  A访谈

  B考试测验

  C观察

  D问卷调查

  参考答案:B

  [单选题]培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于()。

  A直接成本

  B间接成本

  C培训投资

  D其他费用

  参考答案:A

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  [单选题]泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位,主要用于()评估。

  A学生

  B工人

  C教师

  D工程师

  参考答案:A

  [单选题]泰勒模式的特点是以()为中心,结构紧密,具有计划性。

  A目标

  B过程

  C结果

  D态度

  参考答案:A

  [单选题]()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

  A培训评估

  B培训有效性

  C培训质量

  D培训评价

  参考答案:B

  [单选题]()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。

  A技能成果

  B效果性成果

  C情感成果

  D认知成果

  参考答案:D

  [单选题]培训有效性评估最常用到的方法是()。

  A前后对照法

  B测试法

  C问卷调查法

  D观察法

  参考答案:C

  [单选题]下列关于泰勒模式的说法,错误的是()。

  A以目标为中心,结构紧密,具有计划性

  B注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估

  C重视结果评估,忽视过程评估,不能得到及时的反馈

  D层次分明,对培训效果的评估由易到难,循序渐进

  参考答案:D

  [单选题]()是做好培训评估的保证。

  A全面的信息采集

  B有效的信息采集

  C客观的信息采集

  D主观的信息采集

  参考答案:A

  [单选题]具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是()。

  A问卷评估法

  B访谈法

  C测验法

  D360度评估

  参考答案:D

  ……

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