人力资源管理师三级理论知识题:企业员工培训的有效性评估
来源 :考试网 2021-05-09
中[单选题]学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。
A访谈
B考试测验
C观察
D问卷调查
参考答案:B
[单选题]培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于()。
A直接成本
B间接成本
C培训投资
D其他费用
参考答案:A
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[单选题]泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位,主要用于()评估。
A学生
B工人
C教师
D工程师
参考答案:A
[单选题]泰勒模式的特点是以()为中心,结构紧密,具有计划性。
A目标
B过程
C结果
D态度
参考答案:A
[单选题]()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
A培训评估
B培训有效性
C培训质量
D培训评价
参考答案:B
[单选题]()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。
A技能成果
B效果性成果
C情感成果
D认知成果
参考答案:D
[单选题]培训有效性评估最常用到的方法是()。
A前后对照法
B测试法
C问卷调查法
D观察法
参考答案:C
[单选题]下列关于泰勒模式的说法,错误的是()。
A以目标为中心,结构紧密,具有计划性
B注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估
C重视结果评估,忽视过程评估,不能得到及时的反馈
D层次分明,对培训效果的评估由易到难,循序渐进
参考答案:D
[单选题]()是做好培训评估的保证。
A全面的信息采集
B有效的信息采集
C客观的信息采集
D主观的信息采集
参考答案:A
[单选题]具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是()。
A问卷评估法
B访谈法
C测验法
D360度评估
参考答案:D
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