[单选题]下列关于敏感性训练的说法，错误的是()。

　　A要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论

　　B目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力

　　C常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式

　　D适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练

　　参考答案：D

　　[单选题]()在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。

　　A讲授法

　　B专题讲座法

　　C研讨法

　　D参观访问

　　参考答案：B

	2021年人力资源管理管理师三级考试题库	抢先试用
	等级：★★★★★无纸化模拟系统　　◀ 考点精析+模拟试卷

　　[单选题]下面关于优选培训方法要求说法错误的是()。

　　A保证培训方法的选择要有针对性

　　B选择最合适的培训方法

　　C保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

　　D保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

　　参考答案：B

　　6[单选题]在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。

　　A实践法

　　B讲授法

　　C专题法

　　D研讨法

　　参考答案：A

　　[单选题]头脑风暴法的操作程序包括：①明确问题;②准备阶段;③热身阶段;④畅谈阶段;⑤解决问题;⑥记录参加者的思想。排序正确的是()。

　　A②①④⑤⑥③

　　B②①③⑤⑥④

　　C②③①⑥④⑤

　　D①②③④⑤⑥

　　参考答案：C

　　[单选题]教师明确问题后，通常要给学生()分钟的时间进行头脑风暴。

　　A5~8

　　B5~10

　　C10

　　D10~15

　　参考答案：D

　　[单选题]虚拟培训的优点不包括()。

　　A仿真性

　　B自主性

　　C针对性

　　D安全性

　　参考答案：C

　　[单选题]培训前对培训师的基本要求不包括()。

　　A在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料

　　B决定如何在学员之间分组

　　C准备好开讲时对学员的问候语

　　D对培训材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

　　参考答案：C

　　[单选题]在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

　　A实践法

　　B讲授法

　　C工作轮换法

　　D研讨法

　　参考答案：C

　　[单选题]与()培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

　　A基础理论知识

　　B创造性

　　C解决问题能力

　　D技能性

　　参考答案：B

　　……

　　查看试题解析

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班，早听课，多做题，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道