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人力资源管理师三级理论知识题:人力资源的有效配置

来源 :考试网 2021-04-19

  [单选题]()就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。

  A作业时间

  B工作时间

  C工作完成时间

  D工作操作时间

  参考答案:B

  [单选题]根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类,工时制度不包括()。

  A标准工时工作制度

  B日综合工时工作制度

  C综合工时工作制度

  D不定时工作制度

  参考答案:B

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  [单选题]下列关于劳动环境优化的说法,错误的是()。

  A色彩可以调节情绪

  B照明亮度越高越好

  C色彩可以降低疲劳度

  D不同环境照明度不同

  参考答案:B

  [单选题]国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间。对其具体内容和形式的规定简称为()。

  A生产制度

  B作业制度

  C工时制度

  D劳动时间制度

  参考答案:C

  [单选题]素养即教养,努力提高员工的素养,养成良好的作业习惯,严格遵守行为规范,而不需要别人督促。不需要领导检查。这是()活动的核心。

  A3S

  B4S

  C5S

  D6S

  参考答案:C

  [单选题]改进过细劳动分工的方法不包括()。

  A充实业务法

  B小组工作法

  C缩小业务法

  D个人包干负责

  参考答案:C

  [单选题]()是优化劳动环境的一项重要工作。

  A厂区员工素质

  B厂区绿化

  C厂区改造

  D厂区卫生

  参考答案:B

  [单选题]()是指在进行清洁工作的同时自我检查。

  A清洁

  B清扫

  C整理

  D整顿

  参考答案:B

  [单选题]我国连续性三班制已经把周制度工时从48小时缩短到()小时。

  A24

  B36

  C42

  D40

  参考答案:D

  [单选题]在5S活动的过程中,有的人提出了6S活动,即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了()。

  A环节

  B教育

  C前提

  D安全

  参考答案:D

  ……

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