2021年助理人力资源管理师章节例题:绩效考评方法
来源 :考试网 2021-04-04
中【三级考点】绩效考评方法(第四章)
直接指标法简单易行,能节省人力物力和管理成本,运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑三个重要的因素:管理成本、工作实用性、工作适用性。
……
1【例题·单选题】在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是( )。
A.培训成本
B.工作实用性
C.管理成本
D.工作适用性
『参考答案』A
2【例题·单选题】人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。
A.360度考评法
B.成绩记录法
C.直接指标法
D.绩效标准法
『参考答案』C
3【例题·单选题】绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
『参考答案』B
……
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