2021年助理人力资源管理师章节例题：参与式培训法
来源 :考试网 2021-03-09
中【三级考点】参与式培训法（第三章）
参与型培训法形式：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法，可分为案例分析法和事件处理法。
……
1【例题·多选题】下列各选项属于参与式培训方法的是( )。
A.自学
B.案例研究法
C.头脑风暴法
D.模拟训练法
E.敏感性训练法
『参考答案』ABCDE
2【例题·多选题】参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括( )。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
『参考答案』ACE
……
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VIP班 | 基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员 |
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基础班 | 有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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